代缴社保是指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的中介服务，能够极大提高效率，规避风险，节省成本,那么员工要离职的话，会不会影响社保的事情呢？下面就跟着社保代理的小编一起来看看吧：
假如问身边的人：你的社保为什么断缴了一两个月？
信任80%都会答复：由于换工作！
紧接着还有各种吐槽：
“上一年社保断了1个月，一起做了个小手术，住院自费平均每天八九百，身体痛，心里更痛，这时候才知道有医保的幸福啊。”
“在北京想买房，至少要接连交5年社保，5年意味着什么？房子从北京看到了老家！就由于换一次工作，社保断了一个月。”
社保断缴究竟会给咱们带来哪些危害
咱们平时在小公司上班的，辞去职务、换岗都是粗茶淡饭，很多人为了寻求更好的工作，会接连换多家单位，甚至裸辞找工作，期间会经历空档期，时刻长达几个月到一年左右，社保也就这样断了。
那么社保断缴会给咱们带来哪些影响呢？
1、医保：社保绝交后第二个月就无法运用医保稳妥，假如这时候正好有大病就无法运用医保，不过职工医保卡还是能够正常运用，比如买药看诊什么的，只需里面还有钱；
2、影响买房：假如近几年有买房的计划，要提前查下当地社保局的公开材料，有些当地社保需求接连交纳5年，社保绝交后会重新计算年限；
3、生育稳妥：女孩子换岗前要考虑一下近1-2年的计划，假如有生孩子的计划，要咨询一下当地政策，比如某些当地要求接连交纳社保1年才能享受生育稳妥待遇，有时候能够报销好几万呢；
4、养老、工伤、失业险：这几个险种影响并不是特别大，只需达到缴费年限就能够了。
几号辞去职务能够最大程度降低社保断缴危险
这就需求咱们要了解一下现单位和行将入职单位的社保交纳时刻规则了。
一般单位都会以15号（或20号）为一个分界线：
15号之前入职职工交纳当月社保，15号之后入职职工不交纳当月社保；
15号之前离任职工不交纳当月社保，15号之后离任职工交纳当月社保。
所以，离任时刻最好安排在15号之后，咱先保证这个月的社保交稳了。否则你要是15号之前离任，15号之后入职，那这个月的社保就断了。

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