1.个体户

从事集体工商户运营的人员，如不经过社保代缴，只能以集体户的交纳方式操持社保，不过需求本人去操持集体户社保账户开户，还有需求本人操作社保账户，每月担任员工社保的增减员，还有员工社保的各项报销，十分复杂。假如集体户选择社保代缴后，集体户就不需求本人开设社保账户了，集体户的社保就由第三方平台全权代理十分方便。

2.私营企业

社保开户手续较爲繁琐，而新成立的私营公司往往会在开户、缴费、减员、减员等方面投入少量的人力和物力，且一旦呈现医疗、工伤事故时会把事情变得愈加复杂。还有私营公司的人员往往是不多的，假如还需求本人请一名专业的社保专员的话，这个本钱是十分高的，不利于公司的开展。假如公司把这些繁复的事情都交给第三方平台处置，不只可以优化资源，还能取得更多保证，这就是那麼多公司选择社保代缴的益处之一。

3.外来务工人员

社保操持普通是由公司与员工共同承当的。假如你是从外地来自在创业的人员，你没有在单位打工，你又不是外地户籍人员。因而你是不能本人去操持社保的，这类人员普通都要经过第三方平台代缴社保。外地务工人员选择第三方平台操持社保，这样既节省工夫而且查询起来也方便，假如你交纳的工夫比拟长的话，社保代缴效劳费会绝对比拟廉价一些，外地人在操持社保到一定的年限后还可以请求入户，买房等等权益。